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以穩為主!後疫情時代,廣西畢業生找工作更願意“多試試”

閲讀數:2196 2020-11-21 22:04 來源:南國早報客户端
廣西大學2021屆畢業生冬季雙選會舉行。

又到一年求職季。今年,我國高校畢業生有874萬人,而明年畢業生人數預計還會更多。受疫情影響,2020屆高校畢業生還沒從“最難就業季”中緩過神來,2021屆高校畢業生又加入求職大軍了,他們會如何找工作?

11月21日,廣西大學舉行2021屆畢業生冬季雙選會,340多家用人單位到場招聘,提供了2.1萬多個就業崗位,吸引了3000多名畢業生到場應聘。記者採訪發現,不少畢業生找工作以穩為主,相比於往年寧缺勿濫、保持觀望,今年畢業生找工作更願意多試試。

▲雙選會現場。

現場:大單位排長龍,小企業較冷清

本次雙選會到場招聘的用人單位涉及金融、建築、醫藥、環保、能源、機械製造等多個行業。一大早,就有不少應屆畢業生進場求職了。

會計專業的小陳懷抱着一大摞簡歷來到現場,她表示,之前受疫情影響,更多是在網上投簡歷,如今線下招聘會恢復,希望能趁機多投幾家,增加就業機會。不過,她的求職目標很明確:只投國企,中小企業不考慮。

▲不少應屆畢業生青睞穩定的崗位。

記者注意到,與小陳有類似擇業方向的畢業生不少。雙選會現場,一些國企、事業單位的招聘展位前排起長龍,相比之下,一些中小企業的招聘展位則鮮人問津。區內一家知名建築公司的現場招聘負責人告訴記者,他們今天一直在不停地面試,公司今年計劃招10名儲備幹部,現在已經吸引了30多名應屆畢業生前來投簡歷,“崗位有限,來應聘的人多了,只能從中擇優錄取,更多考慮一些優秀畢業生。”

在另一個招聘展位上,廣東某燃氣公司的一名招聘主管則顯得有些無奈,他們公司第一次來廣西校園招聘,結果大半個上午過去,卻沒收到的多少簡歷。該主管表示,他們公司雖然是中小企業,但給出的福利待遇還不錯,五險一金、帶薪年假、提供住宿、餐補等,可來應聘的畢業生卻不多。無獨有偶,同一排的其它區外企業招聘展位也有些冷清,“感覺畢業生更多想在區內找工作,都想往大企業鑽。”該主管説。

▲相比之下,區外部分企業的招聘展位前就略冷清。

求職:挑崗位求“穩”,主動降低期望

“今年工作感覺難找一些,選崗位當然首選穩定的。”應屆畢業生李同學表示,受疫情影響,很多中小企業難以為繼,大企業的抗風險能力強一些,感覺入職大企業更有保障。李同學説,他身邊大多數同學都有同樣的想法,如果不想繼續考研深造,那麼考公務員、去國企、當老師等會是他們求職的第一選擇。

為了順利找到工作,畢業生小張降低了對崗位和薪資的期望值。之前,她希望自己能找到一份月薪4000—6000元的工作,而如今,月薪三五千的崗位她也會考慮了。當天在雙選會上,一家能源公司對小張拋出橄欖枝,儘管開出的條件與預期有些差距,但小張還是願意先就業再擇業。小張説,2020屆還有一些畢業生沒找到工作,如果他們2021屆的再觀望,就業壓力只會越來越大。她表示,身邊不少同學都在理想和現實之間尋找平衡點,抱着“騎驢找馬”的心態尋找新的工作機會。

▲畢業生正在和用人單位面試。

建議:備好網絡求職技能,避免不就業

從傳統就業到靈活就業、從觀望不着急到主動出擊,時下畢業生找工作態度的轉變,在廣西社會科學院研究員、廣西人才服務中心特聘就業指導師柯麗菲看來具有一定積極意義。柯麗菲説,今年就業形勢普遍吃緊,但隨着國家不斷出台穩定就業的政策,畢業生在擇業觀念上也漸趨理性和多元化。在疫情的疊加作用下,畢業生更注重追求穩定務實的工作。

▲一些事業單位的招聘展位前圍滿畢業生。

不過,大企業的崗位往往競爭激烈。柯麗菲認為,在就業形勢趨緊的情況下,畢業生應立足於現實,儘量避免不就業,可先選擇一個適合自己、專業對口的中小企業平台鍛鍊,“在沒有更好機會時,先從基層做起從小做起,夯實基礎提升就業競爭力後,再往更高的平台奮鬥。”

後疫情時代,線上招聘已成為主流,但部分畢業生沒有意識到這樣的變化,還想等着疫情過去再參加線下招聘。對此柯麗菲建議,畢業生找工作要做的不是等,而是主動出擊,這樣才能化挑戰為機遇。要具備能同時參加現場招聘和網絡招聘的求職技能,從投簡歷到面試都要更加用心,準備充分,別因沒有準備好而錯失求職機會。

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